Размеры кресел для работы за компьютером

Размеры кресел для работы за компьютером. Какое кресло выбрать?

Существует много вариантов стульев и кресел в современной жизни: Компьютерные кресла для работы за компьютером и проведения время отдыха за играми в интернете; Офисные кресла для работы; Детские кресла для учебы; Мягкие кресла для отдыха и другие.

Как подойти к выбору размера кресла?       

• Рекомендуемая нагрузка - максимальный вес который выдержит конкретное кресло, вес человека;
• Крестовина кресла: пластиковая, металлическая, хромированная, металл с деревом - выбирайте что нравится, зависит от желания и возможности;
• Ширина и глубина сиденья - зависит от предпочтений, но лучше выбирать "под себя", учитывать собственную анатомию. Для детей большое кресло не удобно и громоздко, так как ребенок до спинки не достанет и будет сильно перегружаться спина не окрепшего организма;
• Высота спинки - важный параметр, так как рост человека бывает разный. Можно подобрать чтобы была только поддержка спины и шеи, что положительно сказывается на осанке и длительности работы;
• Подлокотники - металлические с накладками мягкими или жесткими, также деревянными - полностью на ваше усмотрение;
• Материал отделки сидения и спинки - кожа, экокожа, ткань, акрил, искусственная кожа или комбинированные варианты. В конечном итоге влияет на цену;
• Механизм применяемый в кресле - "механизм качания", "мультиблок", "React", "Синхромеханизм", "FREESTYLE", "Перманент-контакт", "FREELOCK+" (подробнее о них смотрите в разделе "Важно знать" нашего сайта)

Схемы регулировок кресла не зависят от его размера:

	Размеры кресел лучше выбирать индивидульно. Особенно детские кресла учитывающие анатомию ребенка. Детские выбирайте в разделе "Мебель для детской комнаты"
	Кресла регулируются по высоте и углу наклона с помощью регулировок (см.фото)

На нашем сайте при выборе кресла по размеру, стула или другой мебели для дома и офиса, можно зайти в "Описание" и посмотреть основные характеристики, чтобы посмотреть все возможности приобретаемой мебели.